28.11.2010

Вопрос. Есть ли смягчающие обстоятельства при увольнении за нахождении в состоянии алкогольного опьянения?

Нет. Надо попробовать договориьться, чтобы уволили по собственному желанию. Если не получится - то надо пытаться зацепиться за формальные нарушения закона. Ведь доказательством этого состояния по большому счету могут быть только результаты экспертизы, о чем мало кто из работодателей знает. По закону - нет. Чисто по-человечески бывает. Только одно: если выпил на дне рождения начальника алкогольное состояние можно зафиксировать на медицинском освидетельствовании. Можно уволить человека по данной статье и предложить пройти в этот день медицинское освидетельствование. если Работник принесет акт освидетельствования и там будет сказано, что в этот день он был трезв, как стеклышко, запись в трудовой можно аннулировать ( считать недействительной)




День матери....
Высшая категория воспитателю без высшего образования возможна?
Кодга празднуют День Отца?
Какого числа день матери?
Хочу развить каллиграфический почерк скажите как это сделать что купить что скачать где