14.03.2011

Сколько дней отпуск у медсестры стоматологического кабинета?

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, каждый медицинский работник может взять раз в год основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Но кроме того, некоторые работники имеют право на удлиненный отпуск. Это ежегодный отпуск, продолжительность которого больше 28 календарных дней. Он полагается трем категориям медработников.
Во-первых, отдыхать больше четырех недель могут медработники моложе 18 лет. Им положен отпуск, равный 31 календарному дню. Этот отпуск они могут использовать в любое удобное для них время года. Так сказано в статье 267 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, такое право имеют инвалиды, которые работают в медорганизациях. Таким сотрудникам положен отпуск не менее 30 календарных дней. Это установлено статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
В-третьих, удлиненный отпуск положен сотрудникам организаций здравоохранения, которые диагностируют и лечат ВИЧ-инфицированных или же сталкиваются по работе с материалами, содержащими вирус иммунодефицита. Им положен отпуск не менее 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда). Это следует из постановления Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей".
Перечень медработников, которым положен ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск, приведен в статье 116 Трудового кодекса РФ. Там сказано, что такой отпуск могут взять медработники, которые заняты на работах с вредными, опасными или особыми условиями труда, а также сотрудники, имеющие соответствующий стаж работы, и медработники с ненормированным рабочим днем.
Кроме того, на такой дополнительный отпуск имеют право работающие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях. Помимо этого медорганизации могут самостоятельно предоставлять дополнительные отпуска другим работникам.
Медработникам, которые трудятся во вредных или опасных условиях, положен дополнительный отпуск. Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ, Правительство РФ должно утвердить перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на данный отпуск. Также правительство должно утвердить продолжительность дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях.
Однако пока этого не сделано. Поэтому сейчас дополнительные отпуска, согласно статье 423 Трудового кодекса РФ, предоставляют на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее - Список). Этот Список утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.
В разделе XL "Здравоохранение" Списка приведены медицинские учреждения, отделения, структурные подразделения, профессии и должности медицинских работников, которым положены дополнительные отпуска. Также здесь приводится продолжительность этих отпусков.
Так, например, врач станции скорой и неотложной медицинской помощи может дополнительно отдыхать 12 рабочих дней.
Следует сказать, что заменить денежной компенсацией дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях нельзя. Это следует из пункта 9 Инструкции о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утверждена постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20).
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность такого отпуска вскоре будут утверждены Правительством РФ.
До этого момента дополнительный отпуск сроком 12 рабочих дней дается на 1 месяц наверное. стандартный-28 календарных дней,но админ-ция в некоторых местах по собственной инициативе может сделать 36 дней оплачиваемых наверно никто больше не знает.... Есть варианты...
28 календарных +
1. Если аттестация рабочих мест проводилась - то по результатам аттестации минимум 6 рабочих дней (обычно медикам меньше 12 не назначают) + (мало ли) вдруг ненормированный рабочий день установлен трудовым договором, тогда ещё не менее 3-х рабочих дней.
2. Аттестация не проводилась. По "Списку производств, цехов, профессий и должностей..." утвержденного Госкомтрудом СССР, носящего на самом деле рекомендательный характер, но в связи с отсутствием других нормативов повсеместно применяющийся, медицинская сестра имеет право на дополнительный отпуск: п.174 "Средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения" - 12 рабочих дней дополнительного отпуска.




Завтра День Матери!что дарить Посоветуйте :)
Имеет ли право мой муж брать больничный по уходу за больным ребенком и если да, то в каком законе, главе, это прописано
Часто вы читаете ЕРУНДУ в ответах? я часто, читаю каждый день о том, что на МЕДЭКСПЕРТИЗЕ на САО сдается анализ КРОВИ