26.06.2010

Подскажите пожалуйста...Работаю в психиатрии - медсестрой...

Согласно статье 100 ТК Правительство устанавливает особый режим работы для отдельных категорий работников. В 2002 году Правительство ничего само не установило, издало постановление, что Положения об особом режиме работы устанавливаются профильными министерствами. Есть примерно с десяток таких положений для транспортников, связистов и т.п. Для медсестер я такого положения не нашел, значит его нет в природе (нет приказа Минздрава об утверждении такого Положения) значит на вас распространяются только нормы трудового кодекса, а там в частности, в статье 108 записано, что в течение рабочего дня (смены) работнику ДОЛЖЕН быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель ОБЯЗАН обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Значит: берите свои правила внутреннего трудового распорядка - читайте, что там написано про перерывы? если написано плохо, или вообще ничего, тогда потихоньку стукнете в трудовую инспекцию, что мол так и так, приняты в такой-то организации правила внутреннего трудового распорядка, которые не соответствуют трудовому кодексу. Все получится! Удачи!
И еще: продолжительность рабочей недели надеюсь у вас не превышает 60-ти часов? - это максимальная продолжительность по трудовому кодексу!
Ничего себе, вас прижали! У нас тоже в больнице время на обед у сменных медсестер не установлено, а которые в день работают, им выделяют полчаса официально. Законом установлен 8-часовой рабочий день. В случае если человек работает выше нормы,то ему пологается доплата...После каждого часа работы.человек имеет право на 5-минутный перерыв... обратитесь в трудовую инспекцию. при напряженной работе вам обязаны предоставлять перерывы для отдыха 10 минут в час. перерывы для приема пище так же обязаны предоставлять. При невозможности прерывания самой работы сотрудники должны чередоваться. При такой работе вы скоро станете вот такой-

А чем єто обьясняется !! Здесь явно нарушения ! Обратитесь в горздравотдел. Больным наверное еще хуже Конечно,Ваши права нарушены,но ведь если начнёте "возникать"-выгонят за милую душу!Что ж поделать-в ТАКОЙ стране живём! Похоже, что из вас готовят будущих пациентов не имею права это уже переход за все границы, вы не выхтовые которые с графиком по 12 часов и то уже не всегда, это уже: 1 моральный ущерб 2 и материальный (здоровью) Время на перерыв у каждого должно быть. Фиксированное или нет. Тем более в психиатрии где замедленная реакция может стоить жизни. Я, конечно, не знаю где вы работаете, но я была бухгалтером в ПКБ им. ГАннушкина. ТАких драконовских мер нет. Тем более стенка... Техника безопасности говорит о том что спина должна быть прикрыта стеной поинтересуйтесь в инспекции по охране труда.
я живу не в россии. но у нас , например, если киоск работает 12 часов, там ДОЛЖНА быть надпись, когда перерыв. и даже если есть не хочется - в это время вы не можете работать. Перечитай внимательно свои должностные инструкции, а если какого то пунктика нет, тыкни им в лицо!!! вас просто используют ! но что то исправить навряд ли получится ! Ваши права однозначно нарушаются. Но доказать, что-либо очень тяжело. Попробуйте найти квалифицированного специалиста по КЗОТу (кодекс законов о труде). Можно оный поискать в интернете. По поводу обеда вы ничего не докажете. Предусмотрен такой график по 12 часов и без обеда. Сама так работаю. Но по поводу обедов нас так не зажимают и разрешают через каждых 50 минут - 10 минут отдыха, даже рекомендуют и иногда заставляют. Если есть возможность, лучше смените работу. Про-из-вол!!! Наооборот,при выполнении работы,требующей повышеного внимания,напряжения,большой затарты физической силы или умственного напряжения, должно быть либо сокращено рабочее время,либо увеличено количество времени,предоставляемого для отдыха. В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 14 февраля 2003 г. N 101
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЕНИЙ, ПАЛАТ,
КАБИНЕТОВ И УСЛОВИЙ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА СОКРАЩЕННУЮ 36-ЧАСОВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
V. Психиатрические (психоневрологические),
нейрохирургические, наркологические
лечебно-профилактические организации, учреждения,
отделения, палаты и кабинеты, учреждения социального
обслуживания населения и их структурные подразделения,
предназначенные для обслуживания граждан, страдающих
психическими заболеваниями, а также учреждения
социальной защиты для лиц, оказавшихся в экстремальных
условиях без определенного места жительства и занятий

Врач, в том числе врач - руко- работа непосредственно по оказа-
водитель отделения, кабинета нию медицинской помощи и обслу-
(кроме врача-статистика); сред- живанию больных
ний медицинский персонал (кроме
медицинского статистика, меди-
цинского регистратора архива) и
младший медицинский персонал
Успехов.
почитайте свои должностные инструкции, и если нет такого пункта, что нельзя посидеть - смело отстаивайте свои права. при работе у медсестер время на обед не выделяется У вас же должен быть профсоюз. Должностные обязанности (каждый подписывает обычно не глядя). Устав учреждения. Вы в праве ознакомиться с этими документами.




Как поздравить сотрудников с днем медицинского работника ?
Девушка в 18 лет потеряла в один день мать и брата,через два дедушку.Отец через месяц женился на другой...
Не могу не задать этот вопрос...Что нужно по-Вашему сделать и сделать быстро, чтобы остановить это?