30.12.2009

Аттестация рабочих мест

Подготовка к проведению аттестации
рабочих мест по условиям труда
9. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым
создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при
необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных
подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной
комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по
аттестации рабочих мест по условиям труда.
10. Аттестационная комиссия создается организацией, в которой
проводится аттестация рабочих мест по условиям труда,
Аттестационная комиссия формируется, как правило, из
специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации
рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот
вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере труда.
В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется
включать руководителей структурных подразделений организации, юристов,
специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов
по труду и заработной плате, представителей лабораторных
подразделений, главных специалистов, медицинских работников,
представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных
работниками представительных органов, представителей комитетов
(комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране
труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей
Аттестующей организации.Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.
Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом № 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.
Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких мест.
Определение аналогичных рабочих мест приводится в приложении к Приказу № 569 от 31.08.2007 "Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда":
Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:
Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденное Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29.07.2005 г. Руководство Р 2.2.2006-05.
Стандарты системы безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;
Списки № 1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и т.д.




Сотрудник принес справки о донорстве, дни отдыха брать не хочет, должны ли мы оплатить этот день.
Переведите на Русский язык. Только скорее! Очень надо.
Должен ли работодатель возмещать расходы на мед.комиссию по санитарной книжке? Работаю три месяца.